CABINET
D'EVOLUTION
PROFESSIONNELLE
36 avenue
de WAGRAM
75008 PARIS
09 66 85 81 88
« L'Avenir est plus
à inventer
qu'à découvrir »
Nous savons tous que le bien-être de chacun dans son métier est la clé de la performance et de la réussite professionnelle.

Nous vous aidons à développer vos talents pour accompagner votre évolution.

Notre cabinet à taille humaine propose des prestations adaptées à vos ambitions.
INSCRIVEZ-VOUS A LA NEWSLETTER

ACTUALITE

"On ne peut agir efficacement qu'en travaillant de concert."
Edmund Burke
LA PART DU COLIBRI....
Un jour, dit la legende, il y eut un immense incendie de foret...

ZOOM


"le Bilan d'Orientation Scolaire"



Ce Bilan s'adresse aux lyceens et etudiants. Il permet de faire le point sur les souhaits et les apprehensions, d'identifier les competences et talents du jeune afin de construire un projet de formation et definir les orientations professionnelles qui en decoulent.

"Preparation a l'entretien d'embauche"



Prestation qui s'adresse tant aux demandeurs d'emploi qu'aux salaries desireux d'evoluer hors de leur entreprise. Cette simulation permet d'apprehender au mieux les difficultes d'un tel exercice et de faciliter ainsi l'obtention du poste.

"le Modules de Renforcement des Atouts Professionnels"

SESSIONS BASEES SUR DES TECHNIQUES D'ACTEUR Formations Individuelles ou de Groupe (8 personnes maximum)



Pour aborder l'accompagnement en entreprise sous un angle different, La Cle des Chances fait appel a une professionnelle du spectacle vivant pour completer certaines prestations (coaching du changement, gestion du stress) ou pour resoudre une problematique specifique. Cette formation se decline en differents modules qui peuvent etre suivis ensemble ou separement . Ex: Prendre la parole en public, developper la confiance en soi, vaincre sa timidite, sortir de sa reserve, savoir positionner sa voix en fonction de l'auditoire

Pour plus d'informations, nous contacter.

BILAN DE COMPETENCES


C'est un accompagnement personnalisé dont l'objectif est de permettre à un salarié de renforcer sa place dans l'entreprise, d'affiner son parcours ou de réorienter son projet professionnel.

EN SAVOIR PLUS

FORMATION DE DIRIGEANTS


Elle a pour but d'assurer à chaque dirigeant (en place ou en devenir) une connaissance complète de ses atouts et faiblesses afin de rester compétitif, performant et serein, sur le court et le long terme, dans la gestion de son entreprise.

EN SAVOIR PLUS

PREPARATION
A LA RETRAITE


La préparation à la retraite est un accompagnement qui a un double objectif : Aménager et préparer la fin de carrière pour aborder cette période de la vie professionnelle dans les meilleures conditions. Préparer le passage à la retraite par un plan d'action adapté et concret.

EN SAVOIR PLUS

ACCOMPAGNEMENT
A LA RECHERCHE D'EMPLOI


Cet accompagnement s'adresse aux demandeurs d'emploi ou aux salariés qui souhaitent donner une nouvelle évolution à leur carrière. Cette prestation individuelle permet aux candidats de déterminer précisément leur domaine de recherche et de mettre en œuvre une stratégie concrète pour trouver le poste qui leur convient.

EN SAVOIR PLUS

QU'EST CE QU'UN COACH?


LE COACH est un professionnel expérimenté de l'accompagnement. Il vous permet d'obtenir des résultats concrets, atteignables et mesurables en relation avec un objectif professionnel clairement défini. Le Coach doit se prévaloir d'une formation aux nombreuses techniques du coaching (PNL, Gelstalt, Approche Systémique…) et de diplômes spécifiques à sa profession. La parfaite maitrise de ces différents outils est la garantie d'un accompagnement adapté à la spécificité de chaque candidat

EN SAVOIR PLUS

OUTPLACEMENT


C'est un accompagnement personnalisé et sur-mesure dont l'objectif est un retour adapté et rapide à l'emploi ou un repositionnement professionnel, en tenant compte de l'expérience, des compétences et des choix du candidat. Cette prestation et son financement peuvent être proposés au salarié lors de la rupture de son contrat de travail.

EN SAVOIR PLUS

ACCOMPAGNEMENT
POST BILAN


L'accompagnement post bilan permet aux bénéficiaires d'un bilan de compétences, ou de tout autre changement de carrière, de faire un point sur l'évolution et la mise en œuvre concrète de leur projet. Il permet de consolider les acquis du changement, de renforcer les axes d'évolution et de lever les freins éventuels qui bloqueraient cette dynamique.

EN SAVOIR PLUS

BILAN DE CARRIERE
ENTRETIEN PROFESSIONNEL


En complément de la loi du 5 mars 2014 qui impose un entretien professionnel tous les 2 ans, , La Clé des Chances propose aux salariés à partir de 45 ans, en relation avec leur DRH, un bilan de carrière adapté pour dynamiser la suite de leur carrière.

EN SAVOIR PLUS